연천교육지원청(교육장 정연남)은 19일 연천군소재 3개 고인돌이 있는 현장(통현리, 양원리, 학곡리)에서 2014년 1월 연천으로 발령받은 신규공무원 10명을 대상으로 연천 바로알기 선사문화탐방 및 “멘토-멘티 만남의 날 행사”를 가졌다.
이날 연수는 문화해설사로부터 “고인돌 축조 방식 및 고인들의 특성, 크기, 위치, 방향 등 연천지역에 분포하는 고인돌의 특성”에 대한 설명이 이루어 졌고, 탐방이 끝난 후 경력자와 신규자간의 상호정보 교환 및 근무고충 상담을 통해 새내기 공무원이 조직문화에 조기 적응할 수 있도록 “멘토-멘티 만남의 날” 행사도 함께 실시돼 그 의미를 더했다.
이날 연수에 참가한 새내기 공무원은 “근무하고 있는 지역문화 바로 알기를 통해 연천에 근무하는 자부심과 자긍심을 키울 수 있었고 선사문화, 특히 고인돌을 축조하기 위해 당시 선사인이 보여준 협동정신을 통해 직장 내 상호협동과 배려에 대해 다시한번 생각해 볼 수 있는 계기가 됐다” 연수 소감을 밝혔다.
연천교육지원청에서는 지난 1월부터 새내기 공무원을 대상으로 공문서 작성요령, 재무회계규칙 연수 등 새내기 공무원의 행정역량 강화와 조직문화 조기적응을 위한 멘토링 제도를 매월 실시하고 있다.
이날 연수는 문화해설사로부터 “고인돌 축조 방식 및 고인들의 특성, 크기, 위치, 방향 등 연천지역에 분포하는 고인돌의 특성”에 대한 설명이 이루어 졌고, 탐방이 끝난 후 경력자와 신규자간의 상호정보 교환 및 근무고충 상담을 통해 새내기 공무원이 조직문화에 조기 적응할 수 있도록 “멘토-멘티 만남의 날” 행사도 함께 실시돼 그 의미를 더했다.
이날 연수에 참가한 새내기 공무원은 “근무하고 있는 지역문화 바로 알기를 통해 연천에 근무하는 자부심과 자긍심을 키울 수 있었고 선사문화, 특히 고인돌을 축조하기 위해 당시 선사인이 보여준 협동정신을 통해 직장 내 상호협동과 배려에 대해 다시한번 생각해 볼 수 있는 계기가 됐다” 연수 소감을 밝혔다.
연천교육지원청에서는 지난 1월부터 새내기 공무원을 대상으로 공문서 작성요령, 재무회계규칙 연수 등 새내기 공무원의 행정역량 강화와 조직문화 조기적응을 위한 멘토링 제도를 매월 실시하고 있다.
장준덕 herjjang@schooli.kr